作者:大卫·辛普森

科学领域, 技术, 工程学和数学在人口统计学上比过去更加多样化. 当然，这是进步.

但是2021年 分析 皮尤研究中心发现, 在这些领域, 黑人和西班牙裔工人在所有工人中所占的比例仍然不足. 同一项研究还发现，女性员工在物理科学领域的比例不足, 计算机与工程.

11月. 17岁，bet8体育娱乐入口, 专家们将聚集在一起讨论“STEM中的多样性和包容性的力量:进步”, 挑战和下一步.该活动将于下午5点至7点举行.m. 在韦伯大学中心北咖啡厅.

“多样性对话”是在汉普顿路举行的世界文化节活动的一部分. 这个节日是生活艺术基金会的一个国际项目, 这是一个教育和人道主义组织，由印度精神领袖古鲁德夫·斯里·拉维·尚卡尔于1981年创建.

“增加STEM的多样性对我们的科学研究至关重要, 经济和社会进步,Sharan Asundi说

该小组的组织者之一，ODU空间系统工程助理教授. “增加STEM的多样性, 我们需要从小开始向个人和群体灌输多元化的思维方式.”

奥斯丁啊. 教务长兼学术事务副校长Agho将主持STEM对话. 除了Asundi, 组织者包括安妮特·芬利-克劳斯怀特, director of the 教师发展中心 and professor of history; and Shanda Jenkins, 学院多样性和保留办公室主任.

小组成员包括:

  • 盖尔·道奇，俄勒冈州立大学理学院院长
  • Annelies里士满, SKY校园幸福项目主任, 公众演说家, 健康专家和领导力教练, 生活艺术基金会
  • 克莱顿·特纳，NASA兰利研究中心主任
  • 米尔顿·布朗，东弗吉尼亚医学院负责研究的副院长
  • 查尔斯·英格利希，弗吉尼亚航空公司临时董事兼首席执行官 & 空间科学中心

 

小组成员将讨论他们所在机构在STEM多样性方面取得的进展, 以及解决他们面临的挑战的举措. 工程咨询公司Kimley-Horn and Associates的副总裁罗宾•尼斯(Robyn Niss)将主持会议.

2021年皮尤的分析发现，西班牙裔占STEM工作者的8%，但在所有职业中占17%. 黑人占STEM的9%，但占所有工人的11%.

女性占所有工人的47%，在STEM行业中占50%，但在计算机行业中只占25%, 15%的工程师和建筑师，40%的物理科学工作者.

与白人和亚洲人在劳动力中所占的比例相比，白人和亚洲人在STEM领域的比例过高.

“虽然关于STEM领域的刻板印象和外在偏见已经减少, 像内隐偏见这样的系统障碍仍然是有效克服这一挑战的重大障碍,Asundi说。. 他补充说，这种偏见可能是基于种族、性别、性别、原籍国或其他因素.

但是美国国家科学院 研究 发表于2004年的一项研究表明，一个更多元化的团队可能会比一个同质的团队表现得更好, 他说.

“因此, 我们必须更加包容, 不仅是出于公平，也是因为我们知道，共同努力对我们所有人都有好处.”